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过来人公开课——张斌:简历素材挖掘(四)--能力探索

来源:过来人求职网 发布日期:2012-12-14 点击:921次   [收藏]
  个人简历是求职者生活、学习、工作、经历、成绩的概括。写好个人简历非常重要。一份适合职位要求的简历可以有效地获得与聘用单位面试的机会。那么,如何写好一份简历?如何挖掘简历素材?过来人资深职业发展顾问、全球职业规划师张斌老师将通过8次课带你领略自我挖掘的科学和艺术,全方位进行自我探索,认知和寻找未来一切可能性。

  【观看视频张斌:简历素材挖掘(四)——能力探索
                       张斌:简历素材挖掘(三)——兴趣探索
                            张斌:简历素材挖掘(二)——性格探索

  【导师介绍
   过来人资深职业发展顾问、全球职业规划师,曾就职于中粮集团招聘经理,擅长职业规划辅导、行业信息辅导、简历及文书辅导,网申辅导、结构化与非结构化面试辅导、压力面试辅导、团队面试辅导、职业选择辅导、社团竞选、项目策划、GMAT及雅思口语辅导。

  简历中大部分内容都是体现求职者的能力,而面试者也主要是通过求职者的能力高低来选择能够胜任的人员。那么,同学们在写简历的时候,如何发掘自己的能力?如何将自己的能力合适的展现在你的简历上?本节课,张斌老师将教你如何发现最好的自己之能力探索。



  做自己能够胜任的工作,培养和发展自己的能力,发挥个人的潜能,常常是个人选择职业时希望能够得到满足的需求,也就是与能力相关的价值观。

  能力按照其获得的方式可以分为两种:能力倾向和技能。能力倾向是指与生俱来的、天赋的特殊才能,如音乐、运动能力等,也可以理解为潜能。技能是指经过后天学习和练习培养而形成的能力,如阅读能力、人际交往能力、表达能力等。在现实生活中,个人的能力水平往往是能力倾向和技能两方面综合作用的结果。



  研究发现,在实际生活和工作中,对个人行为起决定作用的往往不是个人实际能力的高低,而是个人的自我效能感。自我效能感是指个人对自己的能力,以及运用该能力将得到何种结果所持的信心和把握程度。



  最后,张斌老师建议同学们更积极地思考自己,不要过度概括过去的经验,不要过度依赖他人的看法,不要在处于某种情绪危机时做决定,寻找各种生活经历与经验,并把这些经历经验相互联系起来,把这视为一个终身的过程,你将会发现最好的自己。