被采访人：刘 刚 清华大学金融学硕士 本科 GPA3.8 / 4.0 曾在埃森哲咨询公司，银河证券公司，雷曼兄弟公司（日本）实习，现就职于新加坡政府投资公司 GIC
采访人： 黄捷宁
出处：清华大学2006FATH顶级金融公司成功申请者访谈
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（一）
投行对专业知识的要求高吗？这是每一个想进入投行的求职者都很关心的的问题更是那些专业背景不相关的求职者的顾虑，那么应该如何在专业知识上进行准备呢？刘刚则向我们推荐了几本好书。
有一本书叫<options， futurs， and other derivatives>，作者叫 John Hall,被称为华尔街的圣经，这本书很重要，在 leman 我导师也常要我看。还有一本是<Fix income security>,作者 Bruce Tuckman 也在 Lehman 工作，刚才讲的那本书是衍生品方面比较权威的书，这本书是固定受益方面比较权威方面的书。其实这两个联系很紧，固定受益就是各种各样的衍生品，衍生品最多的地方就是固定受益，这是事实，就着两本书。还有当然一些随机过程也要懂。去那边做的话，固定受益这一块有四个岗位，一个 sales, 一个 trader, 一个 research,一个 structure。sales 设计出一个产品卖给客户，负责和客户打交道，trader 做的事情一方面就是把衍生产品定价定出来该卖多少钱告诉 sales，sales 和别人 bargain,卖给别人，trader 还有另一个任务就是做 hedge,就是防止风险过大，还要在市场买一些相应的产品把这个对冲掉，这是trader 做的事情。然后 structure 做的事情就是设计产品的结构，比如说他那个公司喜欢什么什么样的产品，他可能有些什么 coupon 啊，几年到期啊，利率多少直接可以调，他就负责设计 customized 这样一个产品给客户。当 research 就是写 pricing model, 像我的 mantle 每天做的事情就是看一些数学金融方面的 paper,最近有什么新的模型出来了，就用 C++把它写成程序，然后给 trader 做。越是那些大公司看的东西越底层。他不会特别强调你的知识比如说摩根面试和国内的某个基金公司的面试这样的来对比，摩根就会问你一些比较泛的问题，比如说你曾经取得什么比较大的成就啊，有时就跟你瞎聊啊，去摩根面试还说布什过几天就要过来了，如果你能见到他，第一个问题想问什么，有点瞎聊，就是说看你反映，看你英语，看你整个人用感觉是不是 professional，国内一家基金公司看到我在 Lehman 做 fixed income research 就问我知道什么 interest rate model，问我什么叫 Ho and Lee model，在中国用什么模型合适等等。那不一样，国内更倾向于你马上过来你马上就能用，学到很多东西。
访谈人：Sam
被访者：王迈 硕士毕业于清华经管学院, 人力资源专业, 现于ABN AMRO IBD 工作
访谈时间：2007年3月6日，访谈地点：北京大学光华管理学院202室
出处：过来人
（二）
在知识准备上，王迈还有自己的想法。一般来说，做research的一般都是研究生，但也不排除说有本科生。同时一般来说，想进research的都是那些已经通过CFA的人，所以比较建议想进去的同学去考CFA，这样你进投行也比较能胜任里面的工作了。你要是把书给看完了，能把CFA考下来是最好的，但如果你有了这些专业的知识，其实考不考CFA都不是太重要。在此我们推荐两本必读书目：
Vault_career guide to Investment Banking
Vault_career guide to Finance Banking
同时必须要搞清楚投行有哪几个部门，哪个部门需要哪样的人。
同时王迈还提到了自己在荷兰银行电面的情况。当时公司那边的HR来电话进行英文电面的时候我并不方便接电话，于是我便用英语很清楚地告诉他因为我在进行某项工作、工作的进行情况、为什么不方便接电话、什么时候可以和他联系很清楚的讲了一遍，希望他能够稍后再打过来，并把自己的手机号告诉她，之后又和他check了一遍。但是之后那位电面的HR也没有再打过来了，直接就录用了我。其实电面主要是考查你的英语，但并不是说把自己的优点全部背出来。其实英语最重要的就是能清晰的展示出来，并不是说你非得有多标准的口音，而是能把自己的意思准确无误地表达给对方知道。
一般来说，在正式面试的时候面试官都会要求你说一下你成功的经历啦，你对Team work 的看法啦。同时以下两个问题也是必问的：1．你觉得你的弱点是什么？2．你们举一个例子，除了成绩之外，你经历的挫折？你是如何去面对的? 聊天其实也是很重要的面试方式。有时候考官面试一整天，在面试完必需问的一些问题之外，他有时候会让你提出话题来跟他随便聊聊天，这个时候，比较擅长侃侃而谈的同学就比较占优势了。其实考官是想要通过这个来考验你与人交流的能力。面试官更愿意看到有新鲜感的学生，你既然已经能过来跟我聊天了，他们会很乐意看到你在面试上能表现出——平时你能够很有passion，很有个性，但在工作的时候要很professional，包括在你面试时候穿的西服，领带，发型，甚至进门时候跟他握手的姿势，都会对你的面试结果有比较重要的影响。还有很重要的一点是你这个人能聊。面试官有时候在问完几道问题之后，就会给你机会自己去展开话题去跟他们聊天。